Действующее законодательство не запрещает учредителю ТОО быть одновременно и директором ТОО, при этом стоит отметить, что если в ТОО единственный учредитель является также и директором ТОО, то трудовой договор не заключается.

Согласно п. 2 ст. 140 Трудового кодекса РК, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

Таким образом, учредитель ТОО может одновременно быть и директором ТОО. В таком случае трудовой договор не заключается, достаточно издания приказа о вступлении в должность директора.